Таланты и рабочие визы

Ежегодно иностранным специалистам со всего мира выдается около 190 тыс. рабочих виз. Эта цифра, несомненно, свидетельствует о том, насколько динамичным и перспективным является рынок труда Великобритании. Если вы хотите приехать в Великобританию на работу и соответствуете требованиям, предъявляемым к кандидатам, вы можете подать заявление на получение следующих виз

Долгосрочные рабочие визы

Global Talent Visa (ранее Tier 1 Exceptional talent)

Эта категория виз предназначена для исключительно талантливых и перспективных людей в области науки, инженерии, моды и многих других областях. Для успешного прохождения процедуры заявитель должен получить одобрение одного из шести органов, привлеченных Министерством внутренних дел. Одобрительными организациями являются:

• Британская академия
• Королевская инженерная академия
• Исследования и инновации в Великобритании
• Совет по искусству Англии
• Преподавать инновации

Обладатели этой визы могут находиться в Великобритании до 5 лет одновременно. Они также могут продлить свою визу или подать заявление на поселение через 3 или 5 лет, в зависимости от сферы их деятельности

Виза квалифицированного работника (ранее Tier 2 Work general)

После введения новой иммиграционной системы в 2020 году эта виза заменила рабочую визу Tier 2 (General). Виза Skilled Worker позволяет человеку приехать в Великобританию для работы и проживания в течение 5 лет. Чтобы получить право на участие в программе, заявитель должен выполнять соответствующую требованиям работу у утвержденного работодателя, иметь «сертификат спонсорства» и получать минимальную заработную плату. По истечении 5 лет обладатели этой визы могут продлить ее или подать заявление на поселение, известное как бессрочное разрешение на пребывание.

Внутрифирменные визы — ICT (ранее Tier 2 ICT)

Существует 2 типа внутрифирменных виз:

Виза «Внутрифирменная передача».

Этот путь предназначен для работников транснациональных компаний, которых их зарубежная компания переводит на работу в Великобританию для выполнения квалифицированной работы на связанном с ней предприятии. Минимальный размер заработной платы составляет £41 500 Работники должны проработать у своего работодателя за рубежом более 12 месяцев, если только работодатель не будет платить им £73 900 в год или больше за работу в Великобритании.

Внутрифирменная виза Graduate Trainee.

Эта виза предназначена для сотрудников, участвующих в структурированной программе подготовки выпускников, которые переводятся на работу в Великобританию. Обладатели этой визы должны получать зарплату не менее 23 000 фунтов стерлингов

При этом работники должны соответствовать и другим квалификационным требованиям. Они должны быть спонсированы, выполнять соответствующую работу и быть действующими сотрудниками утвержденной организации.

Этот маршрут не ведет к населенному пункту.

Краткосрочные рабочие визы

Временный работник — уполномоченный правительством обмен (ранее Tier 5)

Эта виза предназначена для лиц, желающих приехать в Великобританию на короткий срок для получения опыта работы, прохождения обучения, языковой программы правительства за рубежом, проведения исследований или получения стипендии. Претенденты также должны иметь «сертификат спонсорства» и располагать средствами в размере не менее 2 530 фунтов стерлингов для поддержки себя.

Заявители могут находиться в Великобритании до 2 лет. Однако те, кто проходит стажировку, могут находиться в стране не более 12 месяцев.

Виза по программе молодежной мобильности

Данная категория виз предназначена для лиц моложе 30 лет из соответствующих стран, желающих жить и работать в Великобритании до 2 лет. К числу стран, имеющих право на участие в конкурсе, относятся:

• Австралия
• Канада
• Гонконг
• Япония
• Монако
• Новая Зеландия
• Республика Корея
• Сан-Марино
• Тайвань.

Для участия в конкурсе заявители должны располагать суммой в 2 530 фунтов стерлингов.

Этот маршрут не ведет к населенному пункту.

Мы ценим ваше время. После консультации мы сообщим Вам о дальнейших действиях. Мы запросим необходимые документы и позвоним вам только в случае необходимости. Мы работаем на упреждение, будем информировать вас о вашем деле, как только появятся какие-либо новости, чтобы у вас не было необходимости звонить, а значит, вы можете быть уверены, что с вашей стороны не потребуется никаких действий.

Мы не забыли о Вас, но мы уверены, что Вы предпочтете потратить время на то, что действительно важно, а не на телефонные разговоры с юристом.