Yüksek Potansiyelli Birey

Birleşik Krallık Yüksek Potansiyelli Birey (HPI) vizesi, kendi alanlarında yüksek potansiyelli liderler veya yükselen yetenekler olarak tanımlanan bireyler için tasarlanmış özel bir vize kategorisidir. Bu vize, olağanüstü gelecek vaat eden ve Birleşik Krallık’ın ekonomik büyümesine önemli katkı sağlaması beklenen kişiler için Birleşik Krallık’ta ikamet etmeye giden hızlı bir yol sunmaktadır. HPI vizesi, Yatırımcı vizesi ve Girişimci vizesi gibi diğer vize türlerini de içeren Birleşik Krallık Tier 1 vize kategorisinin bir parçasıdır.

HPI vizesi, kendi alanlarında lider olarak tanınan ve kariyerlerinde önemli başarılar elde etmiş bireyler için tasarlanmıştır. Bu kişiler tipik olarak “onay” olarak bilinen ve Birleşik Krallık hükümeti tarafından onaylanmış onay kuruluşlarından biri tarafından yürütülen bir süreçle belirlenir. Bu onay kuruluşları, başvuru sahiplerini yüksek potansiyelli ve istisnai yeteneklere sahip bireyleri belirlemek üzere tasarlanmış bir dizi özel kritere göre değerlendirmektedir.

HPI vizesine hak kazanabilmek için, bireyin Birleşik Krallık’taki bir onay kuruluşu tarafından yüksek potansiyelli bir birey olarak onaylanmış olması gerekmektedir. Onaylayan kurum tipik olarak başvuru sahibinin mesleki başarılarını, akademik referanslarını ve Birleşik Krallık’ın ekonomik büyümesine katkıda bulunma potansiyelini değerlendirecektir. Onaylayan kurum, başvuru sahibinin uygulanabilir bir iş planına veya Birleşik Krallık merkezli bir şirketten iş teklifine sahip olduğunu da teyit etmelidir.

Bir kişi onaylandıktan sonra HPI vizesine başvurabilir. Başvuru süreci, asgari yatırım tutarları ve dil gereklilikleri gibi başvuru sahibinin karşılaması gereken bir dizi uygunluk kriterini içerir. Başvuruda ayrıca başvuru sahibinin cirolarını, niteliklerini ve mali kaynaklarını kanıtlamaları istenecektir.

HPI vizesi başlangıçta üç yıllık bir süre için verilir ve iki yıl daha uzatılabilir. Birleşik Krallık’ta beş yıl kesintisiz ikamet ettikten sonra, bireyler Birleşik Krallık’ta daimi ikamete eşdeğer olan süresiz oturum izni (ILR) için başvuruda bulunmaya hak kazanabilirler. HPI vizesi ayrıca bireylerin bakmakla yükümlü oldukları kişileri Birleşik Krallık’a getirmelerine de izin verir.

HPI vizesinin diğer Birleşik Krallık vize kategorilerine göre çeşitli avantajları vardır. İlk olarak, ikamet için hızlı bir yol sunarak, bireylerin sadece beş yıl ikamet ettikten sonra ILR elde etmelerine olanak tanır. İkinci olarak, Birleşik Krallık’ta henüz bir iş kurmamış olan bireyler için kullanılabilir, bu da onu kariyerlerinin henüz ilk aşamalarında olan bireyler için uygun bir seçenek haline getirir. Son olarak, HPI vizesi istihdam açısından esneklik sunarak bireylerin sponsora ihtiyaç duymadan Birleşik Krallık’taki herhangi bir işveren için çalışmasına olanak tanır.

HPI vizesi son derece seçici bir vize kategorisidir ve her yıl yalnızca sınırlı sayıda kişi onaylanmaktadır. Bu da başvuru sürecinin rekabetçi olduğu ve yüksek düzeyde hazırlık ve detaylara dikkat gerektirdiği anlamına gelmektedir. Nitelikli bir göçmenlik avukatının yardımı, başvurunun başarılı olmasını sağlamada çok değerli olabilir.

Sterling Law’da, HPI vize kategorisinde uzmanlaşmış deneyimli göçmenlik avukatlarından oluşan bir ekibe sahibiz. Avukatlarımız onay sürecine aşinadır ve bu vizeyi almak isteyen bireylere rehberlik ve destek sağlayabilir. Uygunluğun ilk değerlendirmesinden başvurunun hazırlanmasına ve destekleyici belgelerin sunulmasına kadar başvuru sürecinin her aşamasında yardımcı olabiliriz.

Hukuki uzmanlığımızın yanı sıra, çok çeşitli sektörlerden yüksek potansiyelli bireylerle çalışma konusunda da geniş deneyime sahibiz. Bu vize kategorisiyle ilişkili benzersiz zorlukları ve fırsatları anlıyor ve her bireyin özel koşullarına uyacak şekilde özelleştirilmiş tavsiye ve rehberlik sağlayabiliyoruz.

Zeytinlik, Cumhuriyetchi str no 7 Bakirkoy, 34140 İstanbul, Turkey
+90 (212) 57 200 57
info@sterling-law.com.tr

Follow us:

FREE CONSULTATION

Sterling Law SRA ref 630147. Calls may be recorded for quality and training purposes.

Copyright © SterlingLaw 2023